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　 XX公司员工手册

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更新日期：2007-02-05

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简　介：

目录
1 前言……………………………………………………1
2 员工素质要求…………………………………………2
3 员工行为规范…………………………………………3
4 员工考勤管理制度……………………………………4
5 人事管理制度…………………………………………5
6 印章使用管理制度……………………………………6
7 办公文具用品管理方法………………………………7
8 办公区管理的规定……………………………………10
九、传真、邮件收发及会议的管理规定…………………..11
十、重要资料、客户的服务管理…………………………..12
十一、财务管理制度………………………………………..13
十二、财产管理制度………………………………………..14
十三、财务报销制度……………………………………..…15
十四、财产安全、消防安全管理制度……………………...16
十五、实施周工作计划的要求………………………………17
十六、职工集体宿舍安全卫生管理规定……………………18
十七、物料错购处罚规定……………………………………19
十八、员工离职的规定………………………………………20
十九、办公室主任职务说明书………………………………21
二十、业务经理职务说明书…………………………………22
二十一、生产主管职务说明书………………………………23
二十二、财务主管职务说明书………………………………24
二十三、前台人员职务说明书………………………………25
二十四、设计部门职务说明书………………………………26
二十五、网管职务说明书……………………………………27
二十六、QC职务说明书…………………………………….28
二十七、包装采购职务说明书………………………………29
二十八、业务流程……………………………………………30
二十九、生产管理流程………………………………………31
三十、设计开发流程…………………………………………32
三十一、生产部工作时间规定……………………………….33
三十二、司机工作职责………………………….……………34
一
本手册属于公司第一版员工手册
前言
《xx员工手册》是公司正常、有序运作的整体规范，是每一位员工必须遵守和执行的行为准则。
如本公司有新的规定出台时，以新规定为准。
二
员工素质要求
员工素质是企业文化的重要组成部分，它是指公司对于员工在各方面应达到的思想境界及处事方法的要求。它尽管不同于制度，如不遵守会受到相应的处罚。但员工的素质作为一种对品质修养的要求，如达不到一定的水准则终将会随公司的发展而被淘汰。公司希望员工具有如下素质：

一、负责的敬业精神，慎重择业、珍惜选择、勤勉在身、休戚与共，让工作成为快乐和财富的源泉。

二、有强烈的责任意识。明确职责，守土有责，勇担责任，力不贰过，将个人和事业的目标都定得更高一些。

三、有良好的工作习惯。目标明确，思路有序，言行一致，及时总结，时时事事追求进步乃至完美。

四、有谦虚的上进之心，钻研业务，学有所长，注重创新，不忘读书，让才华在工作中闪光。

五、有正直的行为准则，为人诚恳，举止大方，公私有别，不以善小而不为，不以恶小而为之。

三
员工行为规范
1 用礼仪

（一）、员工必须仪表端庄、整洁。

（二）、工作场所的服装应清洁、大方，不追求修饰；女士不许穿太露的衣裙。

（三）、在公司内员工应保持优雅的姿势和动作。

（四）正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。

1、公司的物品不得野蛮对待，挪为私用。

2、及时清理、整理办公桌上的文件和资料。

3、借用他人或公司的物品，使用后及时送还或放归原处。

4、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

（五）正确、迅速、谨慎地打、接电话。

1、电话来时，听到铃响，应迅速拿下话筒。通话后先问候，对方讲述时要留神听并记下要点。未听清时及时告诉对方，结束时礼貌道别。

2、打出电话简明扼要，不得在电话中聊天。

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