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| 某卷烟厂后备中层干部培训方案
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文件格式： |
文件页数：11 页 |
| 上 传 者：本站会员 |
更新日期：2008-04-29 |
| 面向会员：所有会员 |
文件大小：144.5 K |
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简 介：
一、目的
为了提升后备中层干部的能力和素质以便适应部门和企业管理的需要，促进企业持续、健康、稳定的发展实现企业的战略性转变，特制定本方案。通过培训使后备中层干部：
1． 把握企业的经营目标和方针；
2． 相应的领导能力和管理才能；
3． 形成良好的协调、沟通能力与和谐的人际关系；
4． 掌握必要的管理技能；
5． 具有诚实、公正的品质；
6． 积极向上、勇于承担重任的心态；
7． 学习新的管理知识和先进的管理技能。
二、指导思想
本次培训以十六大和十六届三中全会精神为指导，以《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》为导向，认真贯彻落实“以能力建设为核心，大力加强人才培养工作”的政策。注重整体推进和着眼工作积极稳妥的基本要求，通过轮岗培训，使后备中层干部坚持严格经营和高度负责的原则、坚持高标准的业绩，以人为本，尊重个人的优点和长处，提高个人和整体的综合素质和能力。
三、原则
1． 培训个体与培训管理群体相结合；
2． 理论与实际相结合；
3． 提高今天管理人员素质与满足未来发展需要相结合；
4． 知识的更新、能力的提高与态度的转变、心态的调整相结合；
5． 个人能力提升、组织能力建设与企业的战略相结合。
......
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