精品文案网(word98.com)
精品文案网提供可行性报告商业计划书调查报告广告策划企业管理制度项目方案公文写作财税管理电子商务学习资料等实用文档,所有文案都经过精挑细选,在这里可以找到您最需要的资料,为您的工作带来便利!
·加入收藏
·帮助中心
·收费标准
 首页 可行性报告下载 | 商业计划下载 | 企业管理下载 | 调查报告下载 | 广告策划下载 | 下载帮助 | 交费帮助 | 常见问题 | 我要投稿
        电子商务下载 | 财税管理下载 | 合同文本下载 | 个人简历下载 | 心得总结下载 | 法律文书下载 | 公文写作下载 | 学习资料下载
        地产策划下载 | 行政管理下载 | 培训教案下载 | 质量管理下载 | 项目方案下载 | 人力资源下载 | 管理制度下载 | 安全环境评估
        工程建筑房产 | 广告  IT下载 | 办公文教下载 | 农业畜牧下载 | 汽车工业下载 | 冶金矿产下载 | 通讯电信下载 | 食品烟酒饮料
        工商零售下载 | 家用电器下载 | 医疗药品下载 | 能源环保下载 | 物流交通下载 | 包装印刷纸业 | 娱乐旅游服务 | 综合其他下载
HOT 总下载排行榜
·合同范文大全(200多
·某大公司全套管理制度
·500个有用的生活小窍门
·公司工资制度方案
·可行性报告样本
·哲理故事三百篇(免费)
·个人年终总结范文
·人力资源全集
·可行性报告样本(一)
·某某市现代物流园项目可
·企业管理制度2006
·XX大型超市员工手册
·个人工作总结范例
·物流管理、策划、营销理
·个人简历模板
·商业计划书2006通用版
·某纸业有限公司项目可行
·XX度假酒店项目可行性
·工作自我鉴定范文
·企业管理制度文本(21
 
您的位置:中国文案网首页 >> 合同文本 >> 综合、其他 >> 正文点击开始投稿,换取点数
  新劳动合同法实施的对策
 文件格式: 文件页数:3
 上 传 者:本站会员 更新日期:2008-06-07
 面向会员:所有会员 文件大小:23 K
 所需点数:购点会员:5

      没有点数?点这里购买 [查看购买方式]
简 介:

以下是根据我所在公司的情况写的,作为抛砖引玉吧
一、签订的劳动合同期限问题:
1、建议尽快梳理公司现有人员情况,对于不符合工作要求的应在2008年前解除劳动关系。
2、对现有人员的劳动合同续签期限进行分类:
现有人员的劳动合同到期日普遍为为2007年12月31日,建议在此时间前续签,对于留存下来的员工,工人可以续签3-5年;其他人员可以续签3年。
3、新员工的劳动合同期限建议根据以下情况进行分类:
Ø 应届毕业生可为1年,试用期1个月。在这一年中,严格考查,可否满足公司需要,否则解除劳动关系。若能够胜任工作,续签劳动合同,期限可为5-7年。防止产生成熟期共振,若应届毕业生不续签劳动合同或在此期间跳槽,公司不负违约责任。
Ø 管理类员工首次签订劳动合同,若仍需在试用期内观察的,劳动合同期限可定为1年,有无试用期看具体情况,但不可超过1个月,若不能胜任管理工作,立即解除劳动关系,不可拖延。若能胜任工作,可续签7-9年劳动合同。
Ø 技术类、业务类、业务支持类及行政职能类员工,首次签订劳动合同的,劳动合同期限可定为3年零1天,试用期为6个月。人力资源部需在试用期内判断其是否能够胜任工作,如果可以胜任,技术类、业务类、业务支持类员工可以续签5-7年劳动合同,行政职能类可以续签3-5年劳动合同。
Ø 已十分肯定的人员不宜约定试用期,防止人才流失。
Ø 支付了较高招录代价(户口、培训等)的人员不宜约定试用期。
......
  点此下载
 相关提示:

1、如果您还未注册,请点击此处注册,如果您已是注册用户,请点此登录
2、如果您想和大家共同分享您的文档,请上传您的文档
3、未经本站许可,任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源。
4、如果本站压缩文件需要解压密码,统一为(红色部分):www.word98.com
5、仅供学习交流使用,版权归著作权人所有,请于下载后24小时内删除。


关于文案中国 | 下载帮助 | 会员类型 | 支付方式 | 收费标准
客服微信:y15182015 客服QQ:3251891667 客服电话:15101185979
Copyright 2005 精品文案网